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医療秘書の給料・平均年収と仕事の内容

高齢化社会と言われて久しい日本社会では、医療分野に求められる社会的な役割は日々刻々と増大しています。 そうした状況下で、数少ない医療の知識や技術を身につけた専門家に、効率的に働いてもらう為、患者さんと医療の専門家を繋ぐ役割が求められています。そうした役割を担う仕事の一つが、医療秘書です。 医療秘書は、いわゆる秘書業務と、病棟クラークと呼ばれるものに大別されます。 前者は病院の院長や看護部長など幹部について、業務補佐、スケジュールの調整などを行います。第一線で働くドクターは、多くの場合、頻繁に学会や研究会などに参加して、最新の知見に触れていますので、スケジュール管理を行う秘書の役割は非常に大きくなります。 後者では、看護師と患者さんの間に立ち、電話応対や書類管理、面会者の案内や他の看護師との協力作業などを行います。 いずれにせよ、書類作成など最低限のパソコンスキルは勿論のこと、日常的に登場する医療用語、診療報酬などに関する知識が求められます。院長秘書などであれば、語学力が求められる場面も少なくありません。 また比較すると、前者の業務が事務的な作業が多く、後者の業務では現場に近い作業が多くなるでしょう。 医療秘書の役割は、何よりも貴重な専門知識、技術をもつ医療の専門家達が、その職分に専念できる環境を整える事にあります。 ドクターやナースが職分に専念できる事で、結果的に患者さんが安心して満足いくサービスを受ける事ができるのです。


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