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就職活動について

学校を卒業すると同時に就職することが難しくなったいま、新卒での採用を意識して就職留年するケースも見受けられます。

また、当初、高卒での就職予定を変更して、希望する仕事への就職に有利になるために進学することは以前からもありました。

ほかにも、看護師として働いていた人が、助産師や保健師を目指して学校に入り直すなどの事例もあります。

これに関して、男性は助産師になれないなどの特別な事例を除いて、男女の性差による垣根もなくなりましたので、自分の希望に添った就職活動が可能な時代になりました。

このような背景からも、「就職活動」にはいろいろなケースがあり、受け入れる側の企業なども年齢条件をなくするところが多くなりました。

その身近な事例として自治体などの採用試験がありますが、受験資格をみると新卒だけを対象にしていないことがうなずけますね。

ちなみに、受験資格に関しては、「労働基準法」の改正によって年齢条件がなくなりましたが、合理的な理由がある場合は、年齢条件をつけることができるとされています。

このように、就職活動を取り巻く条件も時代の流れとともに変化していますので、それをどうプラスにできるかは自分の努力次第だといえますね。

≪ワンポイントアドバイス≫

「就職活動」で内定を勝ち取るためには、面接試験に合格する必要がありますが、その短い時間内に自分の仕事に対する考え方をアピールできることが大切です。

もちろん、プラス思考を持てることは、どんな仕事に就くためにも求められることだといえます。


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